本文目录导读：

1. 组织概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着城市化进程的加快，平邑县住房和城乡建设局在推动城市建设与发展方面扮演着越来越重要的角色，为了满足日益增长的工作需求，平邑县住房和城乡建设局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为美丽家园的建设贡献力量。

组织概况

平邑县住房和城乡建设局是负责全县住房和城乡建设工作的政府职能部门，我们致力于优化城市环境，提高居民生活质量，推动县域经济持续发展。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

（1）负责城市规划和设计方案的制定与实施；

（2）协调各部门，推动项目落地；

（3）对城市规划项目进行跟踪评估，提出改进意见。

要求：

（1）本科及以上学历，城市规划、土木工程等相关专业；

（2）熟悉城市规划相关法律法规；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、建筑工程管理

职责：

（1）负责建筑工程项目的组织、协调和管理；

（2）监督工程质量、安全、进度；

（3）处理工程变更和索赔事宜。

要求：

（1）本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；

（2）熟悉建筑工程管理相关法规和规范；

（3）具备较强的组织、协调和管理能力。

3、市政工程师

职责：

（1）负责市政设施规划、设计与维护工作；

（2）协调相关部门，推动市政项目落地；

（3）对市政设施进行安全检查，确保设施正常运行。

要求：

（1）本科及以上学历，市政工程、道路与桥梁工程等相关专业；

（2）熟悉市政设施规划、设计相关法规和规范；

（3）具有良好的问题解决能力和创新意识。

4、招聘专员/助理

职责：协助组织各类招聘活动，筛选简历，面试安排等招聘工作，要求具备较强的组织协调能力和团队合作精神，具备良好的沟通能力，学历不限，有相关工作经验者优先。

5、财务管理员

职责：负责局内财务收支管理、预算编制、财务报表制作等财务工作，要求具备财务相关专业背景，熟悉财务软件和办公软件，工作认真细致，学历不限，具有相关工作经验者优先。

6、办公室文员

职责：负责文件资料管理、会议组织、来访接待等日常工作，要求具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟练操作办公软件，学历不限，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱；

2、简历筛选：我们会对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能等方面；

4、录用：根据面试表现，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展空间：提供完善的职业发展体系和晋升机会。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息；

2、应聘过程中请保持手机畅通，以便接收面试通知；

3、如有虚假信息，将取消应聘资格。

平邑县住房和城乡建设局热忱欢迎各位优秀人才加入我们的团队，共同为城市建设与发展贡献力量，让我们携手共创美好未来！

八、联系方式及地址信息：请通过平邑县住房和城乡建设局官方网站查询联系方式及办公地址，我们期待您的加入！