承德市人事局发布最新发展规划，旨在构建人才强市战略蓝图。该规划注重培养和引进高素质人才，提升城市人才竞争力，推动经济社会全面发展。通过实施一系列措施，包括优化人才结构、加强人才培养、完善人才引进机制等，以打造人才聚集高地，为承德市的长期发展提供坚实的人才支撑。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 保障措施

在新时代背景下，承德市作为河北省的重要城市，肩负着推动地方经济社会发展的重任，为应对日益激烈的区域竞争，承德市人事局积极谋划，制定了一系列创新性和前瞻性的发展规划，以构建人才强市战略蓝图为核心，推动承德市人才事业迈向新的发展阶段。

背景分析

承德市人事局在制定最新发展规划时，充分考虑了当前国内外经济形势和区域发展特点，随着京津冀协同发展战略的深入推进，承德市作为京津冀地区的重要节点，其地理位置和资源优势日益凸显，随着科技的快速发展和产业结构的转型升级，对人才的需求也日益旺盛，在此背景下，承德市人事局紧紧围绕市委、市政府中心工作，以改革创新为动力，制定了一系列针对性强、操作性强的发展规划。

发展规划

1、人才引进与培养并重

承德市人事局将坚持人才引进与培养并重，积极引进高层次人才和急需紧缺人才，同时加大对本地人才的培养力度，通过设立人才发展专项资金，支持企业与高校、科研机构合作，共同培养高素质人才，还将举办各类人才交流活动，为人才搭建交流平台，促进人才交流与合作。

2、优化人才结构

针对承德市产业结构特点，承德市人事局将优化人才结构，重点培养产业急需的高技能人才和创新创业人才，通过实施职业技能提升行动，提高劳动者技能水平，为产业发展提供有力的人才支撑。

3、推进人才创新创业

承德市人事局将加大对人才创新创业的支持力度，建设一批高水平的创新创业平台，通过优化创业环境，提供创业资金、场地等支持，鼓励人才在承德市创新创业，加强与国内外创新资源的对接，提高承德市的创新能力。

4、加强人才服务体系建设

为了提供更好的人才服务，承德市人事局将加强人才服务体系建设，通过完善人才服务机制，提高服务质量，为各类人才提供全方位、一站式的服务，加强人才信息化建设，建立人才信息库，实现人才信息的共享与交流。

5、推进人事制度改革

承德市人事局将深入推进人事制度改革，优化人才发展环境，通过深化职称制度改革、完善公务员管理制度等举措，激发人才的创新活力和创造力，加强与相关部门的协同配合，形成推动人才发展的合力。

保障措施

1、加强组织领导

承德市人事局将加强组织领导，确保发展规划的顺利实施，通过建立健全工作机制，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、强化政策支持

承德市人事局将加强与相关部门的沟通协调，制定更加优惠的政策措施，为人才发展提供良好的政策环境。

3、加强宣传引导

通过加强宣传引导，提高社会各界对人才发展的重视程度，营造良好的舆论氛围，加强人才培养和引进的宣传工作，提高承德市在人才市场的知名度和吸引力。

承德市人事局最新发展规划的出台，标志着承德市在构建人才强市战略蓝图方面迈出了坚实的一步，承德市人事局将继续坚持以人才为中心的发展思想，为承德市的经济社会发展提供有力的人才支撑，我们有理由相信，在承德市市委、市政府的领导下以及社会各界的共同努力下，承德市的人才事业必将迎来更加美好的明天。