宿城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、读者服务岗等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 截止日期
5. 联系方式

随着社会的快速发展和文化的繁荣，宿城区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情服务的人才，共同为推进宿城区文化事业的发展贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，优化馆藏结构；

（4）提高图书馆服务水平，组织培训员工，提升团队整体素质。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织、协调、沟通能力；

（3）具有良好的团队合作精神，责任心强；

（4）具备图书馆工作经验，熟悉图书馆业务流程。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）负责维护图书馆的阅读环境，保障读者的阅读秩序。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和责任心；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化管理工作，包括系统维护、数据更新等；

（2）负责图书馆的电子资源建设与管理；

（3）负责推广数字化阅读服务，提高图书馆的信息化水平。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉图书馆信息化管理工作，具备相关经验者优先考虑；

（3）具备良好的团队合作精神和创新能力；

（4）具备较强的学习能力和责任心。

4、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传与推广；

（3）负责活动后的总结与反馈。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑；

（2）具备良好的组织能力、策划能力；

（3）具备较强的沟通能力和执行力；

（4）对图书馆事业充满热情，有责任心。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至宿城区图书馆官方招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解与规划等；

4、体检：通过面试的人员需进行体检，以确保身体健康；

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位待遇优厚，具体薪资和福利待遇将根据岗位性质以及应聘者的能力和经验而定，宿城区图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间。

截止日期

本次招聘报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

宿城区图书馆致力于为广大读者提供优质的文化服务，不断提升自身的服务水平，我们真诚地邀请有志之士加入我们的团队，共同为推进宿城区文化事业的发展贡献力量，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱地址：[宿城区图书馆官方招聘邮箱]

地址：[宿城区图书馆地址]

宿城区图书馆期待您的加入，共同书写文化事业的新篇章！