萧山机场发布最新招工信息，涵盖多个岗位。招聘信息包括职位名称、职位描述、任职要求及薪资待遇等。此次招工旨在补充机场运营所需人员，涉及地勤、安检、客服、行政等多个领域。有意者需符合相关任职要求，并通过简历筛选、面试等环节方可入职。此次招工信息为机场扩大人员规模、提升服务质量提供机会。

本文目录导读：

1. 招工概况
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 应聘须知
6. 相关链接
7. 附言

随着航空行业的快速发展，萧山国际机场作为重要的交通枢纽，持续扩大业务规模，为适应日益增长的业务需求，现面向社会广泛招募各类专业人才，本文将详细介绍萧山机场的最新招工信息，为求职者提供全面的招聘信息。

招工概况

为满足萧山国际机场运营和发展的需求，本次招聘涉及多个岗位，包括地勤、安检、客服、物流、行政管理等，具体岗位要求如下：

1、地勤人员：负责飞机停靠、旅客登机、行李搬运等工作，要求身体健康，具备一定的沟通协调能力和团队协作能力。

2、安检人员：负责旅客及行李安全检查，要求严谨细致，具备良好的服务意识。

3、客服人员：负责为旅客提供咨询、指引等服务，要求具备良好的沟通技巧和应变能力。

4、物流人员：负责货物装卸、运输、仓储等工作，要求熟悉物流操作流程，具备一定的管理能力。

5、行政管理岗位：包括人力资源管理、财务管理、项目管理等，要求有相关工作经验，具备较强的组织协调能力和决策能力。

招聘条件

1、年龄：一般岗位年龄要求在18-45周岁之间，特殊岗位根据实际需求而定。

2、学历：根据不同岗位要求，学历从高中到本科不等。

3、身体状况：地勤、安检等岗位需要身体健康，无色盲、色弱等限制。

4、其他要求：具有良好的职业素养和团队合作精神，无违法违纪记录。

招聘流程

1、报名：求职者可通过萧山国际机场官方网站、招聘公众号等途径进行报名。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织面试，评估候选人的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：对面试合格人员进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

福利待遇

萧山国际机场为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据岗位性质提供以下福利待遇：

1、五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2、带薪休假：员工可享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。

3、培训与发展：提供岗位培训、技能提升等课程，助力员工职业发展。

4、其他福利：包括但不限于年终奖、节日福利、员工活动等。

应聘须知

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、请关注萧山国际机场官方网站和招聘公众号，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

3、如有任何疑问，可通过官方渠道进行咨询，我们将尽快回复。

4、请注意面试和体检的时间、地点，按时参加，如有特殊情况请提前告知。

萧山国际机场作为重要的航空枢纽，一直致力于提供优质的航空服务，我们欢迎有志于航空行业的求职者加入我们的团队，共同为旅客提供便捷、高效的服务，希望本文提供的萧山机场最新招工信息能为求职者提供帮助，期待与您携手共创美好未来。

相关链接

1、萧山国际机场官方网站：XXX

2、萧山国际机场招聘公众号：XXX

附言

随着萧山国际机场的持续发展，我们将持续招聘各类优秀人才，我们期待与您共同打造一流的航空服务团队，为旅客提供优质的服务体验，请广大求职者关注我们的招聘信息，期待您的加入。